人力资源配置

景区人力资源管理方案(旅游景区人力资源管理)

一流的物业必须需一流的管理，一流的管理必需一大批高素质的管理人才和专业人才，而人才的管理和培训，对于保持员工队伍的高质量，提高物业管理的水平，具有十分重要的意义。（1）管理内容A.按照合理的人才结构配置各类人才；B.任人唯贤，量才录用；C.开展业务培训，全面提高业务素质；D.进行业绩考核，优胜劣汰。（2）管理措施A.制订岗位职责，做到责、权、利分明；B.建立约束与激励相结合的运行机制，充分调动员工