年休假

666公务员福利来了！各地8月份开始陆续将分批集中进行年休假

[666]公务员福利来了！各地8月份开始陆续将分批集中进行年休假，各级领导带头休假，其他干部职工分批休假，为社会全面落实年休假制度起到良好的示范带头作用，进一步维护了职工的合法权益，同时为全面恢复旅游经济注入新活力及营造经济繁荣的大好局面！（配图与内容无直接关联性，若有侵权请联系删除）年休假，一个听起来就让人心动的词汇，它不仅仅是职工休息的权利，更是社会文明进步的体现。然而，当我们沉浸在这一政策的

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最近一则“单位组织员工旅游以代替年休假”的话题引发热议打工人都很关心。一起来看看这个案例↓↓↓白女士在北京一家私企担任会计。截至2023年12月，她已经工作满10年。按照规定，此后每年可以享受10天年休假。她向公司提出了休假申请，然而却遭到拒绝。公司认为，2023年初白女士被评为优秀员工后，已经享受了一次14天的公费旅游奖励，并且这次奖励的旅游天数长于其年休假天数，因此，白女士没有资格再享受当年的

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最近一则“单位组织员工旅游以代替年休假”的话题引发热议打工人都很关心。一起来看看这个案例↓↓↓白女士在北京一家私企担任会计。截至2023年12月，她已经工作满10年。按照规定，此后每年可以享受10天年休假。她向公司提出了休假申请，然而却遭到拒绝。公司认为，2023年初白女士被评为优秀员工后，已经享受了一次14天的公费旅游奖励，并且这次奖励的旅游天数长于其年休假天数，因此，白女士没有资格再享受当年的

单位组织员工旅游(公司组织旅游的好处)

读者来信编辑您好！我在北京一家私企担任会计。截至2023年12月，我已经工作满10年。按照规定，此后我每年可以享受10天年休假。我向公司提出了休假申请。然而，公司直接拒绝了我的申请。他们认为，2023年初我被评为优秀员工后，已经享受了一次14天的公费旅游奖励，并且这次奖励的旅游天数长于我的年休假天数，因此我没有资格再享受当年的带薪年休假。对于这一批复，我非常失望，之后的屡次申请也都被拒绝。此后不久